ИСТОРИИ успеха
и становление в компании
АНВАР
7 ЛЕТ
О пути к успеху
Усердная работа и постоянное обучение. Сначала разбирался в кодовой базе, потом углубился в архитектуру проектов. Параллельно изучал новые технологии, читал документацию и книги. Через год начал брать на себя ответственность за задачи средней сложности, а через три года вырос до тимлида в своей команде. Ключевой момент — не бояться браться за сложные задачи и учиться на ошибках.
О начале карьеры
Началась с позиции стажёра. Пришёл практически без опыта, но с большим энтузиазмом. Первые задачи были простыми — исправление багов, написание тестов и мелкая доработка функционала. За первые полгода смог зарекомендовать себя, и мне начали доверять более сложные модули.
Всегда быть открытым новому — мир меняется быстро, нужно просто не отставать
Анвар | Ведущий ИНЖЕНЕР/ПРОГРАММИСТ
О любимом в работе
Решение сложных задач и видимый результат своей работы. Когда ты пишешь код, который реально улучшает продукт и делает жизнь пользователей лучше — это бесценно. Также нравится работать в команде профессионалов, где каждый может предложить что-то интересное и научить чему-то новому.
Отдых и восстановление сил
Люблю прогулки на свежем воздухе, а так же проводить время играя за компьютером. В перерывах между задачами часто перекусываю мандаринами или помидорами черри — это помогает перезагрузиться и поддерживать энергию. Также стараюсь выделять время на спорт, чтобы держать себя в тонусе.
Самое ценное в компании — это...
Самое ценное в компании — это люди и атмосфера, в которой каждый может расти, делиться идеями и чувствовать себя частью общего дела
Отличие АВ Софт от других работодателей
Здесь царит культура постоянного развития и поддержки. Компания инвестирует в обучение сотрудников, поощряет креативность и предлагает сложные, но интересные задачи.
Как поддерживать свои знания на новом уровне
Ключевой подход — это постоянное самообразование. Я регулярно читаю статьи, смотрю доклады с конференций и решаю задачки на codewars. Важно выделять время на практику: пробовать новые инструменты и технологии в небольших проектах или на хакатонах. Также обмен опытом с коллегами — бесценный источник знаний. И, конечно, всегда быть открытым новому — мир меняется быстро, нужно просто не отставать.
Истории успеха сотрудников
